Fino al 31 dicembre 2021 i lavoratori dipendenti o autonomi genitori di minori di 14 anni, i quali siano affetti da covid, in quarantena da contatto, o nei casi di sospensione dell’attività didattica o educativa in presenza, alternativamente all’altro genitore, possono astenersi dal lavoro con riconoscimento di indennizzo al 50% della retribuzione media giornaliera.
Nessun limite di età in caso di figli con disabilità accertata ai sensi della L. 104/92. Per i figli di età compresa fra 14 e 16 anni, uno dei genitori, alternativamente all'altro, ha diritto di astenersi dal lavoro senza corresponsione di retribuzione o indennità né riconoscimento di contribuzione figurativa, con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro.