Fornite dall’Inps la le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, in favore dei lavoratori dipendenti.
L’esonero è riconosciuto esclusivamente sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico dei lavoratori:
nella misura del 6% se la retribuzione non supera l’importo mensile di 2.692 euro, al netto del rateo di tredicesima;
nella misura del 7% se la retribuzione non supera l’importo mensile di 1.923 euro, al netto del rateo di tredicesima.
La misura agevolativa trova applicazione, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, per tutti i rapporti di lavoro dipendente, compresi quelli di apprendistato, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, purché vengano rispettati i limiti della retribuzione mensile espressamente individuati.