Approvati gli emendamenti al disegno di legge di conversione del decreto Anticipi, tra cui quello che proroga di tre mesi, dal 31 dicembre 2023 al 31 marzo 2024, il diritto allo smart-working per i lavoratori del settore privato con figli minori di anni 14.
Il diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per i genitori lavoratori dipendenti del settore privato che hanno almeno un figlio minore di 14 anni spetta a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa o che non vi sia genitore non lavoratore e a condizione che tale modalità sia compatibile con la prestazione di lavoro. Per l’accesso non occorre la sottoscrizione dell’accordo individuale.