Con nota n. 862/24, l’Inl ha fornito indicazioni circa la possibilità di revocare le dimissioni protette, ossia quelle rese da parte di lavorati padri e lavoratrici madri entro i primi tre anni di vita dei figli, per le quali è prevista la convalida da parte dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Secondo tale nota, anche tali dimissioni possono essere oggetto di revoca, la quale però deve essere esercitata in un momento antecedente alla loro efficacia – e dunque prima dell’emanazione del provvedimento di convalida – oppure in un momento successivo alla convalida ma antecedente alla decorrenza delle dimissioni stesse e quindi alla risoluzione, a patto però che anche la mutata volontà del lavoratore, ovvero della lavoratrice interessati, sia parimente oggetto di una fase istruttoria, e quindi di una valutazione, da parte del personale ispettivo.