E’ entrato in vigore il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 23 marzo 2022 con cui si stabiliscono i criteri e i requisiti per lo svolgimento delle esperienze di formazione e lavoro professionalizzanti per giovani nella pubblica amministrazione. Si tratta di tirocini retribuiti organizzati insieme alle università e retribuiti.
In base a tale decreto, le amministrazioni pubbliche possono attivare specifici progetti di formazione e lavoro per l'acquisizione, attraverso contratti di apprendistato anche nelle more della disciplina dei rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro, di competenze di base e trasversali, nonche' per l'orientamento professionale di studenti universitari.
In particolare, Il Decreto Ministeriale 23 marzo 2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.122 del 26-05-2022, che aveva già avuto l’intesa in Conferenza Stato-Regioni, prevede l’istituzione di due programmi per esperienze di formazione e lavoro professionalizzanti, in fase di prima applicazione e con carattere sperimentale. I due nuovi programmi istituiti si chiamano “Tirocinio inPA” e “Dottorato inPA”.
Per promuovere l'orientamento professionale di studenti universitari iscritti alle lauree magistrali oppure ad anni successivi al terzo delle lauree magistrali a ciclo unico e' istituito il programma «Tirocinio InPa», che consente di attivare tirocini curricolari della durata di sei mesi, parallelamente alla stesura della tesi di laurea magistrale. Tali tirocini, con finalità formative e di orientamento professionale, si svolgono prevalentemente in presenza e prevedono il riconoscimento di un'indennità di partecipazione.
I tirocini riguardano gli studenti con età inferiore a ventotto anni, iscritti a corsi di laurea magistrale con media voto non inferiore a 28/30 e in possesso del 30% dei crediti formativi universitari previsti dal ciclo di studi o iscritti a corsi di laurea magistrale a ciclo unico con media voto non inferiore a 28/30 e in possesso del 70% dei crediti formativi universitari previsti dal percorso di studi.
Il Dipartimento della funzione pubblica invita le amministrazioni pubbliche ad aderire al programma inviando I progetti formativi contenenti anche i temi da sviluppare all'interno della tesi di laurea magistrale, previa sottoscrizione di specifici protocolli o convenzioni con gli Atenei. L'avviso pubblico poi stabilisce l'importo dell'indennità di partecipazione e disciplina inoltre le modalita' di selezione dei progetti e dei tirocinanti.
L'esito positivo del tirocinio presso l'amministrazione, con certificazione delle competenze acquisite, comporta il riconoscimento dei crediti formativi ad esso connessi e può costituire oggetto di valutazione nell'ambito di concorsi indetti dalla stessa amministrazione.
Il “Dottorato inPA” e introduce il contratto di apprendistato di terzo livello nella Pubblica Amministrazione. È un tipo di contratto legato al conseguimento del dottorato di ricerca. Il contratto di apprendistato prevede una retribuzione di 30.000 euro lordi annui.
Possono accedere al programma i cittadini italiani o di uno degli Stati membri dell'Unione europea o stranieri regolarmente soggiornanti in Italia, fino all'età di ventinove anni, in possesso di laurea magistrale o titolo equipollente, con voto di laurea non inferiore a 105/110, iscritti al portale del reclutamento del Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri. L'ammissione al programma e la stipula del contratto di apprendistato sono in ogni caso subordinate al superamento delle prove di ammissione al corso di dottorato dell'ateneo partner.
Il contratto prevede una retribuzione pari a 30.000 euro lordi annui per la durata del dottorato.
Il Ministero per la PA ha fatto sapere che è in corso di approfondimento la possibilità di individuare, attraverso un ulteriore provvedimento, anche percorsi formativi per diplomati non iscritti a corsi di laurea.
Giovanni Liquori
Partner & Founder ITALPaghe.com