Con comunicato del 20.01.2025, la Fiom-Cgil, ha precisato che, pur a fronte della disdetta del Ccnl Metalmeccanica PMI Confapi da parte delle OO.SS, il contratto resterà in vigore fino a che non sarà sostituito da un successivo Ccnl.
Pertanto, entro la fine del mese di febbraio 2025 le aziende interessate dovranno mettere a disposizione strumenti di welfare di valore pari a 200 euro, da utilizzare entro il 31 dicembre 2025, per i lavoratori che hanno superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio 2025 o successivamente assunti entro il 31 dicembre con contratto a tempo indeterminato e con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno 3 mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso dell’anno (1° gennaio-31 dicembre).
Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita né indennizzata di servizio nell’anno di riferimento.
Ll valore degli strumenti di welfare non è riproporzionabile per i lavoratori part-time.